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上虞风机企业出现用工荒原因

2021年07月23日

上虞风机企业是传统的制造业企业,最近的五年,制造业企业面临的一个最大问题就是员工招聘困难加大,员工的入职率低,员工的跳槽率高,很多企业在反思是什么原因导致用工荒的出现。


上虞风机生产企业在招聘中,相关的福利待遇是非常上乘的,很多企业给员工提供了免费的宿舍,而且免费提供使用水电,相关的宿舍设施也是非常完善,并且在对待加工工资上,改变以往绝口不提加班费的情况,会在产量固定的定额外面外加很多的补贴,尽管企业用尽了各种的方法,好像招聘依旧无济于事,就算有新员工入职,也是匆匆工作几天后就离开了。


这类问题的出现是整个用人市场的大趋势,不光是风机的射生产企业,其他的制造业也有同样的问题,这是在所难免的,相比较其他行业,制造业的工作比较单一,制造业的劳动强度大,现在随着产业的转型,在传统制造业以外,给就业者提供了大量的求职岗位,制造业的缺口会越来越大。而一些年轻人则是不愿意从事工作时间长,工作强度大的制造业工作,这也是社会产业转型必然会出现的问题。


上虞风机的企业在面临用工荒的时候,需要调整相关思路,从产业着手进行相关生产的革新。